0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Inequality Awareness Network – İnan Derneği Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı, Twiser CGO’su Bahar Taşkın Öztürk moderatörlüğünde gerçekleşen bir webinarda, PERYÖN (Türkiye İnsan Yönetimi Derneği) tarafından düzenlenen bir webinar ile kadınların iş dünyasındaki yerini, annelik ile kariyer arasındaki dengeyi, cinsiyetler arası ücret farklarını ve fırsat eşitliğini ele alan önemli konular gündeme geldi. Webinarda, kapsayıcı politikaların önemi ve cinsiyet eşitsizliğinin azaltılması için alınması gereken adımlar da ele alındı.

Pluxee Türkiye sponsorluğunda gerçekleşen bu webinarda, YenidenBiz Derneği YK Başkanı, Bağımsız YK Üyesi, Stratejik Danışman Selen Kocabaş ve Kariyer net CEO’su Fatih Uysal konuşmacı olarak yer aldılar.

Bahar Taşkın Öztürk, konuşmasında genç kadınların %90’ının ve kadınların genel olarak %96’sının kariyerlerinde yükselmek istediğini ancak bazı engellerle karşılaştığını belirtti. Özellikle kadınların ilk yönetici pozisyonuna terfi etme konusunda yaşadığı zorluklara dikkat çeken Öztürk, cinsiyet eşitsizliğinin önemine vurgu yaptı.

Fatih Uysal ise konuşmasında, Kariyer net’in büyük bir kısmının kadınlardan oluştuğunu ve kadınların iş hayatındaki katkısının önemini vurguladı. Türkiye’deki cinsiyet dağılımı ve işgücüne katılımı konusunda endişe verici verilere dikkat çeken Uysal, cinsiyetler arasındaki eşitsizliğin ülkenin en büyük sorunlarından biri olduğunu belirtti.

Selen Kocabaş ise konuşmasında, çocuk sahibi kadınların işgücüne katılım oranının düşüklüğüne dikkat çekerek, esnek çalışma modellerinin önemine vurgu yaptı. YenidenBiz Derneği olarak, esnek çalışma modellerini yaygınlaştırmayı hedeflediklerini ve başarılı örnekleri paylaşarak diğer kadınlara ilham vermeyi amaçladıklarını belirtti.