DOLAR 31,0708 0.17%
EURO 33,6790 -0.05%
ALTIN 2.032,040,76
BITCOIN 15931351,29%
İstanbul
12°

PARÇALI BULUTLU

13:22

ÖĞLE'YE KALAN SÜRE

Yargıtay, primle çalışan binlerce kişiye kötü haber verdi!
  • Haberv
  • Ekonomi
  • Yargıtay, primle çalışan binlerce kişiye kötü haber verdi!

Yargıtay, primle çalışan binlerce kişiye kötü haber verdi!

ABONE OL
10 Aralık 2023 11:28
Yargıtay, primle çalışan binlerce kişiye kötü haber verdi!
0

BEĞENDİM

ABONE OL

A.B. resigned from his position in the marketing department due to retirement and applied to the Labor Court to claim his severance pay, annual leave, and salary arrears. The plaintiff claimed that he worked on national holidays and general holidays, but did not receive additional payment for these workdays, his annual leave was not granted, and his payment was incomplete. The defendant company denied the allegations.

The Supreme Court emphasized that premium payments cannot be included in overtime pay. The Supreme Court also ruled that in the case of working with a salary plus premium system, the basic salary would be the basis for overtime pay, and premium payments would not be taken into account in calculating overtime pay.

İlginizi Çekebilir;  Kanser Teşhisi Çözümleri Geliştiren Cellsway, APY Ventures'tan 200.000 Euro Yatırım Aldı

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.


HIZLI YORUM YAP
300x250r
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.